| Издател | Труд |
| Брой страници | 208 |
| Година на издаване | 2000 |
| Корици | меки |
| Език | български |
| Тегло | 280 грама |
| ISBN | 954-528-164-2 |
| Баркод | 954-528-164-2 |
| Категории | Технология и психология на бизнеса, Икономика, Книги |
БИЗНЕСМЕНИТЕ ги очакват 55 практически стратегии за подбор на необходимия персонал. И още толкова полезни съвети как и в какво да вложат парите си, за да постигнат отлични резултати. Малко усилия и ще овладеят най-голямото предизвикателство - превръщането на добрите взаимоотношения с хората в средство, с което може да се борави без дори човек да се замисля.
КАНДИДАТИТЕ за престижна работа ще намерят отговорите, които ги вълнуват: какво и в каква степен да знаят. Ще усвоят тънкостите на поведението и съобразителността , на бързата реакция и точността. Според авторите те не са наследствени.
ПРЕПОДАВАТЕЛИТЕ И СТУДЕНТИТЕ ще застанат пред предизвикателствата на област, ориентирана към бъдещето -подбора на персонал в българските услови и проблемите на управлението на човешките ресурси.
ОБИКНОВЕНИТЕ ЧИТАТЕЛИ ще открият едно приятно четиво и сериозен наръчник как да възпитават децата си, за да станат конкурентноспособни и да постигат целите си.
Все още няма мнения за тази книга.
Напиши коментарЩе бъдат допускани само мнения свързани с конкретния продукт или автор.
Ще бъдат изтривани мнения:
Други въпроси и мнения моля, изпращайте на [email protected]