15-те ангажимента на осъзнатото лидерство. Нов модел на мислене и устойчив успех

Автор: Джим Детмър; Даяна Чапман; Кейли Уорън

Коментари: 0

Издател Вакон
Преводач Деница Попова
Брой страници 352
Година на издаване 2020
Корици меки
Език български
Тегло 391 грама
Размери 14x21
ISBN 9786192500078
Баркод 9786192500078
Категории Самопознание и самопомощ, Приложна психология, Книги

Анотация

След като прочетете тази книга,
никога повече няма да гледате на лидерството
както сте го правили преди това.

Тези 15 ангажимента са есенцията, получена от десетилетия работа и общуване с ръководители на водещи световни компании. Те са радикални, а на мнозина могат да се сторят твърде провокативни. Те промениха начина на работа за нас и за нашите клиенти. Вярваме, че те ще бъдат промяната и за вас.
Всеки един от ангажиментите ще промени живота ви. Всички те са революционни.
Лидери, които изпълняват 15-те ангажимента споделят най-важните резултати от това:
· Спрете да изпитвате вина и да критикувате
· Говорете откровено, открито и честно по начин, който кара и другите да правят същото
· Открийте силните качества във всеки един
· Спрете да приемате собствените си проблеми и тези на другите прекалено сериозно
· Търсете печелившите решения
· Създайте нов подход към времето и парите си
Не спирайте да се развивате!
Бъдете любопитни!
Бъдете лидери!

Ключови думи: Вдъхновение за пролет, Нови навици и умения, Отново на работа, Успех през 2023, Разгръщаме потенциала си, Нов сезон, нови хоризонти

За автора

Коментари

Все още няма мнения за тази книга.

Напиши коментар

Ще бъдат допускани само мнения свързани с конкретния продукт или автор.

Ще бъдат изтривани мнения:

  1. Съдържащи обидно или нецензурно съдържание
  2. Написани само с главни букви
  3. Написани на латиница
  4. Съдържащи препратки към други сайтове.

Други въпроси и мнения моля, изпращайте на [email protected]

Ревюта

Разбрах

Сайтът използва „бисквитки“ (cookies) за предоставяне на услугите в него, за персонализиране на рекламите и за анализ на трафика. Ако останете тук, приемаме, че се съгласявате с употребата на „бисквитки“ (cookies). Прочети