Този труд е епохален, а появата му в България е истински празник!
Петата дисциплина
Автор: Питър Сенги
Рейтингът се формира от продажбите в системата на Хеликон
| Издател | Изток-Запад |
| Преводач | Владимир Германов |
| Брой страници | 512 |
| Година на издаване | 2012 |
| Корици | твърди |
| Език | български |
| Тегло | 738 грама |
| Размери | 15x23 |
| ISBN | 9786191521142 |
| Баркод | 9786191521142 |
| Категории | Технология и психология на бизнеса, Икономика, Книги |
Преобладаващата система на мениджмънт е унищожила хората. Те се раждат с присъща мотивация, самоуважение, достойнство, желание да учат, радост от научаването. Силите на това унищожение започват още в ранна детска възраст – награда за най-добър костюм за Хелоуин, оценки в училище, златни звезди и така нататък – и се простират до следването в университета. А на работното място се правят класации на служители, екипи и отдели, дават се награди на най-добрите, наказват се най-слабите. Управлението чрез набелязани цели, коефициенти, стимулиращо заплащане и бизнес планове, съставени на парче, отдел по отдел, нанася още незнайни и непредвидими загуби.
Уилям Деминг (1900–1993), водещ експерт в областта на управлението на качеството
Убеден съм, че доминиращата система на управление в своята същност служи на посредствеността. Тя принуждава хората да работят все повече и повече, за да компенсират факта, че не използват духа и колективната интелигентност, характерни за съвместната работа, по най-добрия начин. Деминг виждаше това съвсем ясно и – вече съм убеден – виждат го и все повече лидери, решени да развиват организации, способни да просперират в условията на удивителните предизвикателства и възможности на света, в който живеем.
Питър Сенги
Звучи пленяващо
Може би най-смисленото заглавие, пускано на българския пазар тази година.
Феноменална книга.
Ще бъдат допускани само мнения свързани с конкретния продукт или автор.
Ще бъдат изтривани мнения:
- Съдържащи обидно или нецензурно съдържание
- Написани само с главни букви
- Написани на латиница
- Съдържащи препратки към други сайтове.
Други въпроси и мнения моля, изпращайте на [email protected]
