| Издател | Анхира |
| Брой страници | 266 |
| Година на издаване | 2011 |
| Корици | меки |
| Език | български |
| Тегло | 280 грама |
| Размери | 22x15 |
| ISBN | 9789542929178 |
| Баркод | 9789542929178 |
| Категории | Технология и психология на бизнеса, Икономика, Книги |
Кaквo трябвa дa прaвитe, зa дa бъдeтe лидeри, дa ръкoвoдитe и дa уcпявaтe
Джo Oуeн прeпoдaвa тoвa, кoeтo прaктикувa. Toй e eдин oт ocнoвaтeлитe нa oргaнизaциятa "Първo нaучи" - eднa инициaтивa c идeaлнa цeл, кoятo взeмa нaй-дoбритe cтудeнти oт унивeрcитeтитe нa Aнглия и ги нaзнaчaвa кaтo учитeли в eдни oт нaй-прoблeмнитe cрeдни училищa. Той създава Основите на програмата за лидерство, което е една особено решаваща и съдбоносна част от опита на „Първо научи"за лидерите на бъдещето.
Твърде дълго е търсена алхимията на лидерството и всички ние искаме да намерим вълшебната формула, с която да се превърнем в блестящи лидери. В интерес на истината е малко вероятно да се превърнем в идеална комбинация между Нелсън Мандела и вицеадмирал Нелсън. Вместо това можем просто да бъдем практични. Как да бъдем лидери се базира на специално проучване, проведено сред над 70 от най-добрите и няколко от най-лошите компании в света. Книгата прескача историите за героични подвизи и ви показва как да развиете уменията и поведението на успешния лидер в реални условия.
Все още няма мнения за тази книга.
Напиши коментарЩе бъдат допускани само мнения свързани с конкретния продукт или автор.
Ще бъдат изтривани мнения:
Други въпроси и мнения моля, изпращайте на [email protected]
Джо Оуен ни предлага книга, която би била от полза за нашата действителност. Реалност, обременена от каноните на една отминала идеология, приспала качествата на човека, които придават цвят на характера му и го превръщат в личност сред множеството специалисти, приятели или колеги.
Това не е четиво за бъдещи ръководители, а за хора със самочувствие за собствените си достойнства, които могат да бъдат изявени по още по-добър начин.
И кой е той? – отговорът е в книгата на Дж. Оуен „Как да бъдем лидери”.
Причините за създаването на тази книга се крият в изискванията на модерния глобален свят, който се нуждае от личности със самочувствие на водачи, защото точно те са творците и двигателите на новото, непознатото, дори рискованото понякога.Но нали рискът е част от прогреса, от успеха на утрешния ден и от надеждата за бъдещето.
Решаването на задачата „Как да накараме нещата да се случват” според автора може да започне с изграждането първо на екип от лидери, а останалото е въпрос само на време /и то не много/.
Заинтригувах ли ви? Дано !? Четете ! Ще ви хареса !!!
Маргарита Янева, Хеликон Бургас