Справянето с всяка промяна и криза е трудно в съвременния бизнес и особено в толкова турбулентната среда, в която са поставени мениджърите днес.
"Управление на промяната и прехода" предлага всеобхватни съвети и средства за контролиране на нивата на стреса и за споделяне на информация по време на преход. Основни акценти в книгата са:
- Признаване на нуждата от организационна промяна;
- Осъществяване на различни подходи към промяната;
- Подготвяне на структурни промени, например сливания и придобивания;
- Ново лидерство;
- Овладяване на емоционалните реакции, свързани със съкращаването на работната сила и помагане на хората да се адаптират;
- Запазване на конкурентоспособността по време на бурна промяна.